Pression sans modération * (3/4)

* Bienvenue dans un univers où même une cocotte-minute exercerait son droit de retrait…

Mais où est Charlie ? (Version syndicale)

Alors que nous nous efforçons de communiquer avec transparence et réactivité, il est fort probable que SUD CAM Champagne-Bourgogne ne te soit pas encore familier. Et franchement, on ne t’en veut pas ! Avec des communications dématérialisées habilement reléguées dans les recoins les plus obscurs de l’intranet et l’absence d’efforts pour signaler nos publications dans Entrenews, on aurait presque envie de féliciter la direction d’avoir aussi brillament négocié un accord pronant le silence des communications syndicales sous couvert de RSE.

Poussons même les idéaux : pourquoi les nouvelles recrues ne reçoivent-elles pas une présentation claire et complète de toutes les organisations syndicales  ? Nous sommes pourtant des acteurs essentiels pour vous accompagner, vous représenter et vous défendre. Laisser communiquer les syndicats dans l’ombre n’est pas un hasard. Et cela mérite réflexion.

Notre syndicalisme : une vision moderne des enjeux sociétaux d’aujourd’hui.

Si aujourd’hui, certains pensent encore que les syndicats sont figés dans le passé et ne vivent que pour le conflit  (il suffit d’écouter ces pseudo-éditorialistes des chaînes d’infos de Bolloré…), ce manque de transparence à une conséquence toute aussi perverse : beaucoup n’ont plus de repère par rapport à notre rôle si important.

S’adapter aux règles du jeu pour mieux défendre vos droits

On ne va pas se mentir : attendre que la transparence vienne d’en haut ? Ce serait un peu comme espérer que la tartine tombe du bon côté. Chez SUD CAM Champagne-Bourgogne, nous avons préféré ne pas jouer avec la gravité !

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