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* Bienvenue dans un univers où même une cocotte-minute exercerait son droit de retrait…
En toute discrétion, mi-novembre dernier, la Direction Générale du Crédit Agricole de Lorraine annonçait la fermeture du site administratif de Bar-le-Duc. Une décision prise en totale contradiction avec l’ADN du Groupe, ses valeurs de bâtisseur de territoires et sans aucune considération pour la vie de nos 76 collègues concerné·es.
Grâce à la solidarité et à la mobilisation des salarié·es du Groupe, des élu·es ainsi que des acteurs économiques et agricoles locaux, la fermeture du site a été abandonnée.
L’équipe de SUD CAM Champagne-Bourgogne est fière d’avoir pu apporter son soutien moral et technique à nos collègues dans ce mouvement. Une belle victoire collective obtenue par nos homologues lorrain·es et une belle preuve qu’ensemble et avec détermination, nous pouvons défendre nos valeurs face à des décisions arbitraires.
Nos dirigeants se sont réunis le 9 octobre à Aix en Provence pour fixer les ambitions des Caisses Régionales pour 2030. Sans surprise, les ambitions sont revues à la hausse. Nos patrons comptent sur le travail des salarié·es pour être les leaders partout !
Le Crédit Agricole veut ainsi être le premier en conquête brute, en IRC, avoir un IER qui soit superieur à 75% et tout cela en devenant l’employeur préféré des services financiers .
Pour SUD CAM, il serait donc logique que le Crédit Agricole soit aussi le premier pour les augmentations de salaire.
Dans une banque réalisant plus de 8 milliards d’euros de résultats, le maintien du pouvoir d’achat doit être garanti pour tou·te·s les salarié·es de la branche Crédit Agricole. C’est dans cet esprit que SUD CAM abordera les négociations salariales du 19 décembre.
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