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Posté le 28/06/22

National

Négociations Nationales du 28 juin EN DIRECT : Les salaires !

COMMISSION NATIONALE DE NÉGOCIATIONS

Mardi 28 Juin 2022

CE DIRECT réalisé pendant les négociations est accessible à celles et ceux qui nous en font la demande.
N’oubliez pas d’actualiser votre navigateur pour suivre ce DIRECT ( F5 pour IE & Firefox)

Equipe de négociation SUDCAM  :  Katty, Denis, Rémy, Jean-Yves

A  l’ordre du jour: .
  • Reprise des négociations sue les salaires

Les élus de SUDCAM n’ont pas l’intention d’aborder d’autres sujets que celui de nos salaires , Les derniers chiffres de l’inflation et de l’augmentation du SMIC viennent valider nos positions.

La Fédération nous a invités à une « préparatoire ».
A l’aide de longs diaporamas, ils nous ont expliqué LEURS méthodes de calcul prouvant que, depuis 2010, les salariés CA sont GAGNANTS

il n’y a qu’en 2021 que l’on aurait -0,44% …. vous y croyez ?
Début  10h00                

FNCA : Nouvelle rapporteure Laure Lesme-Berthomieux DG de la CR Nord Est. Elle souhaite que l’esprit de dialogue continuera.

CFDT : Bienvenue, nous sommes contents que le rapporteur soit une femme. Nous sommes dans le même état d’esprit.

FNCA : Rappel de l’ordre du jour.

FNCA : Rappel des éléments de contexte. Le tempo de ces négociations semble en accord avec ce que nous avons dit en février à savoir ce qui s’est passé au niveau national et local. Le poids réél des mesures locales habituellement pesant pour 0,72 % est valorisé à 0,8 %.

Rappel de la prime PEPA de 800 € soit 1,89 % des salaires. En janvier hausse de 1 % de la RCE soit 0,79 % des salaires.

Il y a eu anticipation de la réunion technique qui devait se dérouler en septembre la semaine dernière.
Nous avons apporté un éclairage complémentaire sur l’intéressement à savoir ce qui était conservé et versé sur les comptes.

En ce qui concerne le panier d’inflation. Celui de la BDF apparaissait comme décalé car il était de mars 2022.
CACIB : 5,71 %
CASA : 5,2
BDF : 5,6 %

Prévision d’inflation : 5,5 % pour 2022.

Cette progression devrait rester durable jusqu’à 2023. La situation reste troublée.
Notre branche est l’une des premières à ouvrir des négociations sur le sujet.
L’objectif est ambitieux car il s’agit de dénouer une situation compliquée concernant les salaires.

Nous ne comptons pas jouer la montre et faire des petits pas. Nous ferons peu de propositions mais partirons sur un niveau jamais proposé.

Nous vous proposerons un agenda social en priorisant nos travaux sur les 3 dernières séances de l’année.
Nous proposerons le cas échéant une prorogation sur les accords que nous n’aurions pas pu conclure.

FNCA : Les accords prioritaires : Fusions, Annexe 1, Travailleurs handicapés. L’accord sur la GPEC pourrait être reconduit.

Les échanges d’aujourd’hui doivent se faire dans le contexte actuel. Nous aurons une prochaine échéance en novembre.

Compte tenu des échanges et de l’inflation, Nous proposons une mesure pérenne sur les salaires.

Nous avons fait le choix de ne pas se concentrer uniquement sur la RCE.
La 1ere proposition porte sur RCE, RCI, RCC.
Il y aura un plancher pour les premiers niveaux de PCE.
Cela peut renforcer l’attractivité de ces emplois.
La mesure prendrait effet au 1er juillet.

RCE, RCI, RCC : 2,2 % avec un plancher de 575 € pour les RCE de 1 à 5.

CFDT : Nous sommes satisfaits de la reprise du dialogue. Nous voyons l’inflation augmenter chaque jour. Nous voudrions savoir quelle part de la prime prend effet en 2021 et quelle part en 2022.

Proposition : RCE, RCI, RCC : 3,5 % avec un plancher de 1000 € avec un effet au 1er janvier 2022.

SNECA : Merci pour cette 1ère proposition. Rappel des réponses d’une personne bien connue « il faut augmenter de façon importante les salaires ». Cette personne est l’ancien DG d’Amundi.

Nous allons nous faire une proposition

RCE, RCI, RCC : 3,5 % avec un plancher de 120 € de plancher brut mensuel.

SUDCAM : Nous avons bien aimé le fait que vous ne vouliez pas faire de petits pas.
Notre proposition est de 5 %. Nous avons compris que cette proposition ne recevra pas votre approbation.
Nous allons donc proposer : RCE, RCI, RCC : 3,5 % avec une prise en compte au 1er janvier et un plancher intéressant.

FNCA : En ce qui concerne la prime PEPA, nous considérons que le surplus d’inflation en 2021 était de 0,45 %. Nous la prenons donc en compte pour 1,44 % sur 2022.

Suspension de séance, Reprise à 10h50

FNCA : Plusieurs éléments. Concernant la date d’application : nous considérons que les mesures prises par les entreprises ont eu un effet positif : 1 % national, PEPA, mesures locales et l’intéressement participation. Il est à noter que nos collégues ont épargné comme les autres années. Nous souhaitons maintenir l’effet au 1er juillet.

Nous vous faisons une nouvelle proposition
RCE, RCI, RCC : 2,5 % avec un plancher de 650 € annuel pour PCE de 1 à 5.

SUDCAM : Suspension de séance 15  min, Reprise à 11h05

SUDCAM pour les 3 OS  RCE, RCI, RCC : 3,2 % avec un plancher de 100 € mensuel, Rétroactivité au 1er janvier.

FNCA : Merci pour cette proposition. Suspension de séanc, Reprise à 11h27

FNCA : Nous vous disions que nous ne ferons pas une politique de petits pas.

RCE, RCI, RCC : 2,7 % Plancher de 750 €, cela couvre 38 % de la population. Valeur au 1er juillet.

Nous voudrions vous entendre sur l’agenda social.

SNECA : Suspension de séance au nom des 3 OS.Reprise à 11h05

SUDCAM pour les 3 OS

RCE, RCI, RCC : 3,2 % avec un plancher de 100 € mensuel.

Rétroactivité au 1er janvier.

FNCA : Merci pour cette proposition. Suspension de séance, Reprise à 11h43

SNECA pour les 3 OS :

Sur l’agenda social, OK pour proroger pour GPEC, OK pour négocier les 3 accords,  et éventuellement les proroger si pas d’accord mais maximum 1 an.

Nous allons faire des pas de géant.

RCE, RCI, RCC : 3 % avec un plancher de 90 € mensuel sur 13 mois. Date d’effet au 1er avril. En effet c’est à cette date que l’inflation a augmenté.

FNCA : Merci de cette proposition sur les 2 volets. Suspension de séance., Reprise à 12h19

FNCA : Plancher à 800 € annuel. Cela concerne les PCE 1 à 7. Nous intégrons les chargés de clientèle. Cela concerne 50 % des effectifs. Cela équivaut à une augmentation de 3 %. RCE, RCI, RCC : 2,75 %.
Effet immédiat au 1er juillet.
En ce qui concerne l’agenda social. Nous prenons acte pour la GPEC. Sur l’accord sur l’annexe 1 et 2 : prorogation de 3 mois.
Sur le handicap, il faut que nous concluions avant le 31/12.
Sur les fusions, nous pourrons conclure avant la fin de l’année.

CFDT : Vous avez répondu aux échanges. Nous vous demandons une suspension de séance, Reprise à 12h39

CFDT au nom des 3 OS : Concernant les propositions sur l’agenda social, les 3 OS sont OK sur votre proposition.
Nous sommes toujours 3 OS dans la volonté d’avancer RCE, RCI, RCC : 2,9 %. Plancher de 90 € mensuel.
OK pour le 1er juillet

FNCA : suspension de séance Reprise à 13h06.

FNCA : Vous l’avez compris, nous souhaitons véritablement un accord.

Dernière et ultime proposition

2,9 % un plancher à 800 € annuel au 1er juillet.

2,75 % un plancher à 850 € annuel au 1er juillet.

SUDCAM : Suspension de séance Reprise à 13h25

SUDCAM pour les 3 OS : Nous avons entendu votre dernière et ultime proposition. Nous avons été surpris que ce soit à la fois la dernière et l’ultime car ce n’est pas dans les usages.

Nous vous faisons notre ultime proposition qui dès aujourd’hui aurait 3 signataires :

RCE, RCI, RCC : 2,9 % Plancher 850 € Date d’effet au 1er juillet.

FNCA : Suspension de séance , Reprise à 13h34

FNCA : Merci de votre proposition que nous acceptons. Nous acceptons parce que vous êtes 3 OS à signer. Cette négociation a été faite dans l’écoute.

Le plancher permet de toucher 50 % des effectifs (1 à 7). Cela permet de soutenir les bas salaires.
Nous reviendrons vers vous en début d’après midi pour partager l’accord dans les termes précis.

SNECA : Nous vous remercions de l’accueil favorable fait à notre proposition. Nous pensons que c’est positif pour l’ensemble des salariés.

CFDT : Nous sommes ravis de la conclusion de cette négociation. Il y a eu des pas petits et grands. Nous pensons que la réunion de novembre nous verrons comment évolue l’inflation.

SUDCAM : Comme à notre habitude, lorsque nous ne signons pas nous l’expliquons, là pour nous c’est important de conserver notre unité et l’ouverture de dialogue malgré le fait que nous soyons un  peu en dehors de notre mandat. Nous trouvons que c’est important. Nous saluons la manière dont se s’est effectuée la négociation de ce matin.

FNCA : Nous voulions saluer le dialogue. L’accord est favorable pour les salariés et la branche. Bon appétit.

Reprise à 14h45.

 

Accord sur les fusions, coopérations…

FNCA :Nous allons faire un bref rappel de l’historique et des séances précédentes.
Il y avait un consensus pour les signataires de l’accord.
Nous avions fait un état des lieux des coopérations.
Nous avions fait un état des lieux des propositions reçues en novembre 2021.
Nous souhaitons rester sur la structure de l’accord et moduler le texte en s’appuyant sur les textes en vigueur.
Nous allons vous présenter le texte en visio, nous allons commencer par le préambule.
Mise à jour des accords négociés dont fait référence le temps. La fin du préambule a été modifié.

SUDCAM : Une remarque générale, c’est que depuis la création de ce texte sur la partie coopération, du fait qu’il y ait marqué significatif, n’a été appliqué nulle part. Il a été utilisé dans le passé pour les fusions, puis pour les coopérations bretonnes. Ce texte risque de servir s’il est signé par CA-GIP qui a connaît une réorganisation lourde. C’est dommage de faire et accord s’il est peu utilisé, une fois sur 100 ou 200.

CFDT : Cela fait partie de nos demandes : travail à distance et loi climat. Il faudra enrichir l’accord dans le futur en fonction des évolutions sur le terrain.

SNECA : Nous avions fait également la proposition d’inclure la loi climat car les coopération doivent aussi avoir l’aspect RSE.
Nous avions également demandé les mesures d’accompagnement de mobilité quand il n’y a pas de statut unique. Nous souhaiterions qu’il y ait la même chose sur les « petites » coopérations. Cela ne touche que quelques collègues.

FNCA : Pour la dernière proposition, ce sont plus des dispositifs locaux.

SNECA : Il faudrait qu’a minima les dispositifs locaux dans la CR accueillante.

FNCA : Nous vous proposons de vous adresser le texte final cette semaine pour retour le 7 juillet sur vos intentions de signature.

Nous allons passer au texte sur les salaires. Suspension de séance. Reprise prévue dans 15 minutes.

Reprise à 15h42

FNCA : Affichage du projet de texte sur les salaires.

FNCA : L’accord porte sur les salaires et l’agenda social.

SNECA : Quid de la réunion des salaires de novembre ?

FNCA : Celle-ci est maintenue.

Accord des 3 OS sur le texte.

FNCA : La journée était intense. Nous vous souhaitons un bel été et nous nous retrouverons en septembre pour la prochaine CPPNI.

Fin de la séance à 15h52

Cette à été rendue  publique  SANS CORRECTION
dès la fin de la séance .

C’est cela la TRANSPARENCE SUDCAM
Pour toute info sur ce Direct
n’hésitez pas à nous contacter


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