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Pour rappel, ce DIRECT réalisé pendant les négociations est accessible à celles et ceux qui nous en font la demande.
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Équipe de négociation SUDCAM : Stéphanie PAPON, Rémy Lapeyre, Jean-Yves Salvat
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Les négociations nationales débuteront exceptionnellement à 15h aujourd’hui, au lieu de 10h.
Notre demande reste inchangée : que la réouverture des négociations salariales soit le premier point à l’ordre du jour.
C’est le message que nous avons porté ce matin à travers une lettre ouverte adressée aux dirigeants, que nous avons également distribuée devant les locaux de la FNCA.
 L’augmentation de 0,44 % est toujours massivement rejetée par les collègues. Elle nous place clairement en queue de peloton par rapport à nos concurrents, ce qui est inacceptable au regard de l’engagement et des résultats des salariés.Nous avons constaté ce matin la présence de nombreux dirigeants et présidents à la FNCA. Nous espérions que cette mobilisation serve à définir un nouveau mandat permettant la réouverture des négociations salariales…
  Il s’agissait en réalité de saluer le départ de Dominique Lefebvre, président de la FNCA, de la SAS Rue La Boétie et du conseil d’administration de Crédit Agricole S.A. Nous ne perdons pas espoir : peut-être qu’autour d’un bon repas ce midi, nos dirigeants seront plus enclins à revoir leurs mandats et entendre enfin la voix des salariés. La mobilisation continue. |
Début a 14h58
FNCA :Les CR comme toutes les entreprises sont soumises à de nombreux changements. Dans le cadre de notre projet nous allons ensemble essayer de faire face à ces défis.
Notre stratégie renforcée de conquête, l’accompagnement des salariés dans le cadre de nos projets humains et de carrière, le développement de l’IA et des changements informatiques.
Nous pouvons nous rappeler tous nos succès dans les différentes étapes de nos développent, également le succès de « Ma banque ».
Toutes ces transformations nous les avons réussi grâce à notre système coopératif en accompagnant les salariés. La branche est le socle de notre entité commune.
L’importance de la branche et du dialogue social ne doit pas éclipser le dialogue social de branche.
Les NAO locales ont commencé, elles ont déjà débouché sur des accords parfois unanimes.
Les NAO salaires de branche sont désormais closes.
Dans 32 entreprises, l’IER a donné ses résultats. Les résultats dans la fierté d’appartenance sont très développés. Il y a une attente sur l’IA et son accompagnement. Il y a également une attente concernant l’a
Nous avons entendu votre collègue lors de la CPC, vos remarques lors du comité de groupe, des NAO.
Nous pensons que la branche professionnelle doit être un lieu privilégié concernant ces problématiques.
Nous pensons qu’il serait préférable que ces sujets soit abordés avec vous, nous souhaitons aborder plusieurs chantiers : besoin de sens, de visibilité. Il y a la conduite des transformations notamment humaines et technologiques.
Nous saurons se donner les moyens pour faire face notamment concernant les conditions de travail, NICE, observatoires…
Nous vous proposons dès janvier de travailler sur 2 axes : conditions de travail (observatoires, NICE) et accompagnement des collaborateurs dans les transformations (CABD, Efficacité…). Des compétences vont apparaitre, d’autres disparaitre. Nous nous pencherons sur la démographie des équipes.
Nous pourrions dès janvier organiser une CPS mensuelle pour accompagner les changements.
Aujourd’hui nous avons 2 sujets à l’ordre du jour : dialogue social et accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes.
Concernant ce 2ème accord nous vous proposons une prorogation jusqu’au 28 février 2026.
SUDCAM : lit la déclaration commune aux 6 OS (CGT, FO, SNECA, SNIACAM, SUDCAM et UNSA)
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Lettre ouverte de l’intersyndicale du Crédit Agricole Mesdames et Messieurs les dirigeants des entreprises de la branche Crédit Agricole, Lors des deux dernières négociations nationales, l’ensemble des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, SNECA, SNIACAM, SUDCAM et UNSA, ont porté d’une seule voix une revendication claire, argumentée et pleinement légitime : la réouverture des négociations salariales 2026. Pourtant, malgré la présentation d’éléments factuels solides, malgré les performances économiques du Groupe et des Caisses Régionales, et malgré les attentes fortes des 78 000 salariés de la branche, la FNCA a choisi de refuser toute reprise des discussions, considérant que « le nécessaire » aurait déjà été fait. Le jeudi 11 décembre, la CFDT a décidé de se désolidariser de l’intersyndicale, ce que nous déplorons. Pour autant, nos six organisations syndicales restent fermement convaincues que le compte n’y est pas. Les salariés portent, jour après jour, les ambitions du Groupe et de chaque Caisse Régionale : ils méritent une reconnaissance à la hauteur de leur engagement Les performances du Crédit Agricole sont le fruit direct du travail, de l’engagement et du professionnalisme des salariés. Ce sont eux qui, au quotidien, permettent au Groupe et aux Caisses Régionales d’atteindre leurs objectifs, de déployer les orientations stratégiques et de préparer le projet Ambitions 2030. Demander une reconnaissance salariale juste et cohérente n’est donc pas seulement légitime, c’est indispensable pour maintenir l’engagement collectif dont dépend la réussite du Crédit Agricole. D’autres établissements bancaires ont déjà pris des mesures significatives, démontrant qu’il existe bien une marge et une volonté possible dans le secteur. Il serait incompréhensible que notre branche reste en retrait. Ne pas entendre cette demande reviendrait à nier la contribution des salariés, à fragiliser leur motivation, et à créer un décalage dangereux entre les ambitions affichées et les moyens humains mis en oeuvre pour les atteindre. Nous demandons donc une nouvelle fois, la réouverture immédiate des négociations salariales. À l’approche de la réunion de négociations nationales du 18 décembre, l’intersyndicale, CGT, FO, SNECA, SNIACAM, SUDCAM et UNSA vous demande de mettre comme premier point à l’ordre du jour de cette CPPNI celui des salaires 2026, assorti d’un mandat de négociation renouvelé. Il s’agit d’un signal attendu, légitime, et nécessaire. Nous tenons à vous le dire avec transparence : si cette demande devait à nouveau rester sans réponse ou sans suite, nos organisations syndicales prendront leurs responsabilités pour porter la voix des salariés, défendre leurs intérêts et obtenir ce que la situation économique de la branche permet parfaitement d’accorder. |
CFDT : Vous avez dit que la branche n’est pas dépositaire des emplois.
FNCA : Oui car les emplois vont évoluer.
CFDT : Déclaration
| La déclaration de CFDT sera ici dès que nous l’aurons reçue, c’est un peu compliqué car CFDT a décidé de quitter l’intersyndicale sur le sujet Salaires 🙁 🙁 |
Annonce du départ des délégations de SUDCAM et du SNECA à 15h18
FNCA : Nous prenons acte de ce différent.
Nous allons vous proposer un avenant pour prolonger le dialogue social d’un mois car nous ne souhaitons pas une diminution des moyens.
Nous allons vous envoyer 2 avenants : 1 sur le dialogue social et 1 sur l’accord égalité entre les femmes et les hommes.
CFDT : Nous souhaitons rester pour échanger avec vous.
Départ des délégations de SUDCAM et du SNECA à 15h21
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