18 Décembre 2011: Négociations Nationales du 20 décembre :
Sur fond de crise, nos chers Directeurs vont certainement
venir nous expliquer que :
– La situation du groupe n’est pas excellente
– Les Agences de Notation vont nous faire du mal
– Les Caisses régionales n’ont pas de si bons résutlats que prévus
– Le crédit à la conso baisse, les marges aussi …. bla bla
bla etc …
… un beau plaidoyer bien rôdé, qui devrait émouvoir les
représentants syndicaux venus négocier à PARIS.
C’est
sans compter que SUDCAM a
– récupéré la convention collective des cadres de Direction (
cf
article)
– découvert que les augmentations de nos chers directeurs
peuvent atteindre
114%
– découvert que leur salaire annuel peut atteindre 400 000
…. oui ,
pas des Francs!
– constaté que les chiffres qui nous sont présentés ne reflètent pas la
réalité …
( la FNCA explique par exemple que nos RM ont globalement le même salaire que
d’autres banques …..sauf qu’en regardant de plus près, dans d’autres banques comme ils disent, nos
postes pesés techniciens sont RM et de loin !!)
…. etc …
En prévision de ces négociations, nous avons rédigé ce tract
:
Cette fois, nous espérons qu’il n’y aura plus aucun
représentant syndical pour se laisser attendrir et signer une mini
augmentation, Aumône que nos Chers Directeurs ont prévu de nous octroyer……
ne serais ce que pour avoir la conscience tranquille et passer EUX, de
bonnes fêtes de fin d’année ….
|
20 décembre 2011: |
(Info
du webmaster : n’hésitez pas à utiliser « F5 » pour actualiser
cette page ,
le contenu s’enrichit en permanence pendant la séance..)
Délégation SUDCAM : JP Fillancq,
D Marion, G Blanc, JY Salvat.
La délégation de la Fédération rappelle le contexte à savoir que les négociations
se font cette année plus tôt pour l’année 2012.
Articulation :
– rapport caisse/national
– salaire par rapport au marché
– inflation
– contexte économique
La
Fédération fait part des chiffres de l’inflation cependant prévoit pour
2012 UNE DEFLATION
Chiffres donnés par la
Fédération :
indice INSEE hors tabac 4018
2011
Indice publié en novembre : 2,423
Indice masse : 1,98
2012
Inflation CASA : 1,7 lors de la réunion technique précédente
Inflation
aujourd’hui : 1,6 selon CASA
La Fédération fait un point sur
l’économie en général, sur les obligations des banques en particulier avec
les ratios obligatoires.
Un autre point est fait sur le plan d’adaptation avec la BFI et les services de
crédits (consommation et CA Leasing et Factoring)
CASA va publier des comptes négatifs. Le groupe des comptes positifs.
Pas de dividende versé aux actionnaires.
Les ratios seront respectés sans faire appel au marché.
Le projet de groupe avec une banque universelle de proximité reste affirmé.
Le contexte (demande et risques) risque de peser.
INTERVENTION DES SYNDICATS
:
La CGT rappelle qu’elle est contre la mise en bourse et contre le PEE.
La CFDT explique que socialement le groupe doit pouvoir accueillir les salariés
de CACIB et CACF.
Du côté des salaires, elle demande un rattrapage à cause de l’inflation.
Elle demande une augmentation des plus bas salaires qui sont « rattrapés »
par le SMIC.
Une augmentation sur les « périphériques »
Une augmentation pérenne sur RCE, RCP, RCI…
Une compensation des actions gratuites données aux autres salariés par une
prime ou autre.
SUDCAM lit cette déclaration
:
|
Intervention SUD à la négociation
Nous rappellerons Dailleurs, à ce titre, Les élus SUD ont toujours Il est plus quurgent Ce sont toujours les
Quand tout va bien, les Dans cette négociation, Concernant les négociations
SUD a informé les salariés Nous vous rappelons
Dans notre dernière Notre proposition de 100 Nous aurions pu demander Enfin, si nous étions Pour SUD, cette
|
UNSA, FO, CFTC et CGC font
leurs propositions sous forme de déclaration…
La CFDT demande à ce que le chiffre de l’inflation de 1,6 prévisionnel soit
revue à la hausse.
Interruption de séance
à la demande de la délégation fédérale jusqu’à 12h00…
Reprise
à 12h16
Fédération
: concernant l’inflation : nous souhaitons conserver le même thermomètre
que nous avons depuis plusieurs années.
Pour la période l’indicateur s’écarte à la hausse mais aussi à la baisse.
Celui ci doit être conservé. Les scénarii doivent être les plus réalistes
possibles.
Concernant les dividendes, nous avons compris qu’il pouvait y avoir un lien
direct entre la baisse des dividendes et la baisse de l’intéressement.
Les CR travaillent à la prise en compte de ces nouveaux éléments.
On ne peut pas à ce stade présager des résultats des CR.
Le sujet des résultats pourrait être plus lié à la baisse de la croissance.
Il a été évoqué la question des décalages de rémunération avec le marché.
Cela devra être traité dans le cadre de la rétribution globale en 2012. Nous
n’avons donc pas intégré cet aspect dans la NAO 2012.
Concernant la date du 1er janvier, cela nous semble effectivement intéressant
mais il pourrait sur ce sujet avoir une approche progressive.
Concernant les bas salaires, il nous semble intéressant de l’évoquer dans les
salaires 2012.
En ce qui concerne les mesures pérennes, nous sommes dans la même logique que
vous pour aller dans ce sens. Nous sommes prêts à intégrer plusieurs
périphériques.
A ce stade, nous avons un 1er scénario à vous proposer : Mesures au 1er avril
Hypothèse d’inflation de 1,6 % RCE : + 1% soit un delta d’inflation de
0,41
Si nous faisions une proposition au 1er janvier, cela serait de 0,75% avec le
même delta d’inflation.
CFDT : vous restez sur une base de 1,6%.
Sur les dividendes, nous sommes en total désaccord avec vous.
Dans certaines CR cela va jusqu’à 30% du bénéfice. Dans de nombreuses CR vous
avez convoqué les DS pour expliquer qu’il y aura un impact.
Nous sommes d’accord avec vous sur le chantier de la rétribution globale.
Sur la base du 1er janvier, cela nous semble nécessaire sinon cela ne sert à
rien de négocier en décembre.
Sur les périphériques, vous dites qu’on va regarder mais vous faites une
proposition que sur les RCE.
Vous ne soldez pas 2011. Vous bottez en touche pour les actions gratuites, il
faut que vous revoyez votre copie…
Votre 1,17 % de mesures locales sont un indicatif mais le réel se situe plus au
niveau de 0,65 à 0,7 %.
CGT : Nous avons eu une réunion technique
où nous avons parlé de la structure de nos salaires. Vous ne pouvez pas dire
qu’il n’y a pas de rapport entre la suppresion des dividendes et l’impact sur
l’intéressement. Nous vous demandons de réfléchir à ce que vous faites.
L’écart de 14 à 17 % nous fait être heureux de ne pas avoir signé la
CCN.
SNIACAM : Vous ne faites pas cas de la
clause de revoyure de 2011.
Vous dites qu’il n’y a pas d’impact de l’absence de dividende, cela reste à
prouver.
Concernant le 1er janvier, tout le monde était d’accord sur cette date.
Concernant les actions gratuites, vous ne pouvez pas exclure les salariés des
CR.
Votre chiffre de 0,75 % au 1er janvier : si vous pensez que les salariés
vous doivent de l’argent dites le leur !!!
FO : Nous ne comprenons pas vos chiffres. Concernant le
dividende, nous avons rencontré des directeurs financiers qui sont inquiets
pour 2012.
Vous mettez des bouts de ficelle dans les CR mais il y aura en mars des
objectifs non atteints… Vous envoyez un message négatif à ceux qui
contribuent à « sauver le groupe ».
UNSA : Vous dites que nous n’allons pas changer
le thermomètre mais si celui ci est faux, il ne faut pas continuer dans
l’erreur (écart de 33%). Vous dites que vous allez faire quelque chose sur les
bas salaires, on ne voit rien. Vous dites que vous allez faire des mesures
pérenes, effectivement mais le niveau n’y est pas… Sur les dividendes, vous
êtes dans le discours rassurant mais on a du mal à vous croire. Bien sur les
mesures doivent se faire au 1er janvier.
SUDCAM
: Sur l’inflation, nous n’allons
pas nous battre sur les 1,6 % mais nous n’avons pas entendu parler de rattrapage
sur 2011.
Vous parlez des dividendes, mais il y a aussi les provisions sur SACAM
International, l’arrêt des revenus sur les T3CJ……
Donc il y aura plusieurs impacts négatifs.
Sur la rétribution globale, notre
proposition de 100 est un début pour le rattrapage.
Tout le monde a compris l’an dernier que les mesures se fassent au
1er janvier. Nous voulons des mesures sur les bas salaires.
Vous avez du vous tromper sur les calculs.
Si nous faisions de l’humour nous pourrions dire que vous
commencez un peu plus haut que l’an dernier mais le compte n’y est pas…
Concernant les attributions d’actions gratuites ou un équivalent, nous ne
voyons aucune réponse.
CGT : Nous n’avons pas confiance en ceux qui font le
thermomètre…
CFDT : Vous ne soldez pas 2011.
Si nous allons voir les salariés et qu’on leur explique qu’ils vont avoir une
hausse de 0,75%, que pensez vous qu’ils vont dire.
Si vous avez des mesures complémentaires, nous pouvons en discuter.
Il nous manque 0,49% pour arriver à une inflation de base à 1,6%.
Il faut aussi une mesure sur les RCI.
Fédération:
Concernant le 1er janvier : la date reste un levier, à nous de voir si nous
voulons ou pas l’utiliser.
Concernant les dividendes, il n’y a pas de proportionalité entre la progression
de l’intéressement et du dividende.
On a bénéficié des dividendes mais ce n’est pas la seule problématique…
Interruption de séance, reprise prévue à 14h30…
Reprise à 14h39 – Fédération:
Questions de réglages techniques : Inflation : en début 2011 nous avons parlé
de méthodologie. Nous avons un élément sur l’année à venir, c’est celle
publiée par CASA à date de la négociation. En ce qui concerne l’inflation
constatée, nous prenons l’indice INSEE hors tabac 4018 que nous calculons
grâce à la moyenne des indices mensuels, c’est l’inflation en masse.
L’inflation constatée est de 1,98%.
En ce qui concerne la question de la prise en compte des mesures locales, les
éléments qui nous amènent à poser un effet masse de 1,17% correspond aux
évolutions plancher conventionnelles.
Différentiel d’inflation entre le prévisionnel et l’aterissage. Il y a un
écart de 0,38 %. Nous avions instauré un « filet de sécutité » qui
nous mettait à +/- 0,50%. Il nous semble donc que l’objectif initial est
respecté.
En ce qui concerne le sujet du Plan d’Action Gratuite, nous avons eu
l’occasion de nous exprimer et nous vous confirmons à ce stade que cela reste
dans la logique du mois de novembre. Vous avez réaffirmé la date du 1er
janvier comme date d’application, les mesures pérennes, les périphériques et
les bas salaires…
Nous vous proposons comme scénario complémentaire au 1er janvier : RCE de
0,85 pour Classe II et III et de 1,00 pour Classe I
Une hausse de 5% sur le supplément familial et la prime de médaille. Pour les
bas salaires, nous pourrions mettre en place un plancher de 180 annuels.
SUD
CAM : le 1er niveau est à 1401, 1% ça représente 14
mensuel ( x 13 = 182 ) , du coup votre plancher proposé est
automatiquement en dessous de cette augmentation !!
de qui se moque t on ???
CFDT : Ne constestent pas les chiffres,
sauf peut être celui de l’inflation prévisionnelle.
Ils rappellent que le 1,17 n’est pas arithmétique mais indicatif.
Ils rappellent que tous les éléments RCE, RCI, RCC sont à prendre en compte.
Ils ne veulent pas que la grille soit saucissonnée…
UNSA : Trouve que le compte n’y est pas.
SNIACAM : Les 1,17%, de nombreux salariés
ne les touchent pas.
Sur l’inflation 2011, vous n’en tenez pas compte.
Concernant les « actions gratuites » nous allons vous rappeler les
Switch et autres qui font baisser les ratios des CR.
CGT : Les 5% ne couvrent pas la perte d’inflation sur ces périphériques.
Vous êtes du côté du capitalisme et non du sociétarisme, un jour les clients
et les sociétaires vous en demanderont des comptes.
FO : Rappelle que les salariés de LCL ont eu une augmentation de 1,7 %.
15h
30 : Interruption de séance de 30 minutes ..
Reprise à 16h16 Fédération:
Sur la question des compléments que l’on pouvait proposer sur les RCI.
Proposition
0,85 % sur les classes II et III — 1 % sur les classes I —- 0,5
% sur les RCI
5 % sur les suppléments familiaux et primes de médaille.
Nous avons continué à réfléchir sur les mesures pérennes sur différents éléments…….
(note
du webmaster qui met en ligne : rien de plus qu’avant
l’interruption de séance…)
SUD
CAM :
De novembre 2010 à novembre 2011, si nous prenons un salarié lambda, il a eu
une augmentation en mesures pérennes de 1,31 %, il voit une inflation de 2,42 %
soit une perte de pouvoir d’achat de 1,11 %.
Entre novembre 2011 et novembre 2012, l’inflation sera de 1,7% pour une
augmentation de 0,68% car tout le monde n’est pas concerné par le supplément
familial. Il y a donc une perte de pouvoir d’achat de 1,02 %.
Pour maintenir son pouvoir d’achat il faut soit avoir soit des RCI soit des
promotions tous les ans !!!!
UNSA: RCE/RCP : 1,9 % RCI/RCC
: 1 % Le tout au 1er janvier
CFDT : Il y a au moins 0,1 % de salaire à récupérer.
Nous proposons un minimum sur les bas salaire de 350 annuel.
Fédération:
La proposition de l’UNSA est elle partagée par d’autes ?
CFDT :
Nous sommes d’accord avec l’UNSA à condition qu’il y ait un minimum de 350
d’augmentation annuelle.
(note du
webmaster qui met en ligne : SUDCAM demandait 100 pour
tous , ça fait 1300 minimum non ? …)
SNIACAM :
Votre proposition initiale fait subir une baisse de pouvoir d’achat à tous les
salariés.
16h 40 : Interruption
de séance de 30 minutes ...
Reprise à 17h13 Fédération:
:
Avant de vous présenter notre dernier scénario, nous voulons revenir sur un
point, c’est la question de la date.
Le fait de faire à avril ou à janvier est loin d’être neutre sur le
plan financier et aussi sur le plan de la visibilité.
Cheminer vers une date au 1er janvier est donner de la lisibilité
aux salariés.
Propositions suivantes :
RCE/RCP :1,4 % avec un plancher de 300 (qui touche les salariés classe
I)
RCI : 0,7 %
Nous avons exclu les mesures sur les périphériques.
UNSA : Pour nous le compte n’y est pas.
CFDT : Nous avons un « gap » de 0,4. Dans ces cas là chacun
prend ses responsabilités.
CGT : Vos propositions sont loin de la réalité et de nos propositions.
CFTC : Vos propositions sont loin de la réalité et de nos propositions.
Nous ne serons pas signataires.
SNIACAM : Pour maintenir le pouvoir d’achat il en manque beaucoup. Nous
espérons que les mesures qui ne maintiennent pas le pouvoir d’achat seront
unilatérales…
SUD CAM :
Nos propositions sont de 100 par mois, vos propositions sont de 18
nets pour un classe I, on est vraiment loin et nous ne pensons pas que
nos collègues soient d’accord et qu’ils seront motivés pour
travailler…
Reprise à 17h49 Délégation
Fédérale : :
Avant de vous donner notre scénario ultime, je veux vous redire que les débats
étaient de qualité.
C’est la démonstration que le débat social peut se faire dans le respect des
personnes.
Scenario ultime qui vaudrait en cas de signature, sinon on appliquerait le précédent…
RCE/RCP : 1,6 % avec un plancher à 300
RCI : 0,7 %
Mesures nationales à 1,52 pour un delta par rapport à l’inflation de 1,09%
Ce scénario, applicable au 1er janvier, ne vaut que s’il y a une signature.
(note
du webmaster qui met en ligne : Enorme chantage à la signature, comme
chaque année.? ..)
FO : Nous sommes consternés par ces
propositions car le message que donne la direction aux salariés à qui on
demande de plus en plus ce sont des hausses de 25-26 bruts mensuels. Cela
n’est pas sérieux à côté des pertes que vont subir les salariés sur leur
intéressement.
FO était sur des mesures pérennes de 2,2 % avec possibilité d’une prime de
500
CFTC : Vous êtes trop loin de nos propositions et nous ne pourrons pas
cautionner des mesures qui ne leur seront pas favorables.
CGC: Pas de position aujourd’hui. Pas de rattrapage entre le taux
d’inflation prévue et celle constatée.
Le niveau de rémunération est inférieur à celle de l’an passée mais nous
allons réfléchir.
UNSA : Nous sommes dans les mêmes hauteurs que l’an dernier, donc nous
ne comprenons pas pourquoi nous ne pouvons pas aller sur ces niveaux. Nous ne
serons pas signataires.
SNIACAM : Pas signataire car en dessous de l’inflation prévue.
CFDT: Nous n’avons pas pu nous mettre d’accord sur le reliquat de
2011.
Nous n’avons pas pu trouver quelque chose sur les actions CASA. Nous n’avons pas
mandat pour signer à ce niveau là.
Nous allons consulter nos sections mais dans l’environnement nous craignons que
nos sections ne soient pas d’accord.
SUD
CAM : ne change pas et constate que les
propositions de la délégation fédérale ne maintiennent même pas le pouvoir
d’achat.
Pour ce qui est da la fameuse qualité du du dialogue social,
les salariés jugeront ……….
N’hésitez pas à nous faire part de vos propres revendications et/ou suggestions
en cliquant sur la rubrique : 
