En fin d’année si vous "perdiez des jours de congés"   ce n’est plus possible !

Dans
certaines caisses régionales le dialogue social permet de préserver
 « un peu » les droits
des salariés .

Dans d’autres, (comme en Champagne Bourgogne, ou
SUDCAM n’est pas majoritaire),
en fin d’année :

on peut perdre des jours de congés

Dans cette Caisse Régionale ou la situation n’émeut
pas le bon syndicat majoritaire,  les
représentants SUDCAM ne s’en laissent pas conter, cherchent et TROUVENT :

Comme
vous avez pu le remarquer, sur votre bulletin de salaire figure une ligne CCPMA
CAPI/TA-B-C

0,62%
à votre charge, 0,62% à la charge de l’employeur sur votre salaire brut.*

 Pour
le salarié, ce contrat représente un  « revenu supplémentaire » pour sa retraite
via une rente dont le montant dépend : 

• Du
  capital accumulé

• De
  l’âge du salarié au moment du départ en retraite 

• De
  l’option de la rente réversible ou non…….

Au
cours de votre carrière, tous les versements du 0,62% sont déductibles des
revenus imposables.

Ce
que ne vous a pas dit votre employeur :

c’est que, depuis la loi du 10/11/2010 sur
les contrats d’assurances vie , 
de nouvelles solutions  sont
offertes pour ce contrat. 
Ainsi nous avons tous la possibilité

•  de faire des versement
  libres défiscalisés. 

• de convertir des jours de repos
  en € et de les affecter au 1,24%.

• d’effectuer
  des retraits **

  Si
cet article vous intéresse
afin que tous les salariés de votre CR puissent bénéficier de ce
dispositif IMMEDIATEMENT !  

*
 (Cette cotisation globale
correspond au contrat de retraite supplémentaire (régime 1,24%) géré
paritairement par un accord de branche et dont les fonds sont affectés à
AGRICA dont la présidence du conseil d’administration est assuré par un « bénévole
» élu d’une organisation syndicale (moyennant
indemnité et autres avantages…. mais là aussi c’est une autre histoire…
que nous vous raconterons certainement plus tard ….. )

**
Retraits : nous avons même la possibilité ( pour ceux qui en ont
les moyens), de transmettre à qui  bon
vous semble une partie de ce compte, hors frais de succession ……. ( loi sur
l’assurance, contactez nous pour + de détails)