Square Habitat : Eté
2014, ça recommence….
Voici plusieurs années que vous nous alertez sur les méthodes » peu
catholiques » appliquées par le CA envers les salariés Square Habitat.
| Pour les « nouveaux » est simple:
En 2004 le groupe CA souhaite se diversifier et décide de racheter un |
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| jusque là ça va.
sauf qu’en même temps que les rachats à tout va, l’économie du pays fait que Au lieu d’essayer de comprendre et soutenir les équipes, – installer une hiérarchie, faire des contacts, rendre compte et vendre, vendre, vendre…. |
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Ce n’est pas à VOUS, professionnels de l’immobilier que nous allons
expliquer que ça ne marche pas !
Les pseudo-managers parachutés dans la profession, bien souvent sans
même la carte de négociateur, n’osent pas s’opposer aux instances dirigeantes
des CR qui les rémunèrent uniquement pour faire avancer selon les ordres.
Ils oublient alors que le personnel en place essaie de faire au mieux et
tentent par tous les moyens de se séparer de toutes celles et ceux qui ne sont
pas jugés « bons petits soldats ».
En 2008, Christian Briaud a réalisé une enquête
dont le résultat est édifiant cf lien
nous avions publié ceci :
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SUDCAM ne laisse jamais une Certains salariés ayant compris Les
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Dans toutes les régions ou un SUD Square habitat s’est créé, cela s’est un
peu calmé.
Partout ailleurs c’est la JUNGLE,
le droit du travail est « interprété » au lieu d’être respecté, le
management se transforme en harcèlement ….Nous intervenons pour vous aider hélas souvent tard, lorsque CA a mis en
place sa machine à ruptures conventionnelles ou non. .
Nous avons réalisé plusieurs audio conférences afin de vos
aider à être tous ensembles.
Nous faisons respecter les contrats, respecter le droit du travail, obtenons des indemnités cependant c’est
souvent trop tard car vous
avez arrêté de faire le métier que vous aviez choisi avant
l’arrivée du CA.
Réagissez, Fédérez vous ,
Installez des SUD SQUARE HABITAT,
toute la structure SUDCAM sera derrière vous
– commissions Juridiques avec des experts
– Commission développement, capable d’intervenir physiquement
– Audio conférences privées afin que vous puissiez mettre en commun vos
forces.
– Contacts avec les SUD existant dans les Caisses Régionales de
Crédit Agricole
– Défenseurs du salarié et syndicalistes bien au courant des méthodes
utilisées
– Contacts avec les Solidaires s’il n’y a pas de SUDCAM proche
de vous,
– Matériel et salles prêtées pour vous réunir, préparer….
bref, tout un réseau à votre service
alors, ne reste pas isolés , ne subissez pas
Contactez
nous en toute discrétion et prenez en main votre avenir, au lieu
d’être contraints de vous défendre
Vous
faites partie du groupe CA, vous n’êtes pas seuls ne l’oubliez pas !
