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Posté le 07/12/10

National

Du 6 au 14 décembre : elections au crédit agricole champagne bourgogne.  une idée originale en hiver :   les petits déjeuners soleil!

 les
petits déjeuners « soleil »

 

Objectif : Faire une
action de visualisation des DS SUD de l’humain joyeux et bienveillant
en y associant le JAUNE de notre marque.

Moyens : table ronde jaune,
parasol jaune, thermos jaune, assiette jaune, canard jaune, doudoune
noire pour les frileuses ou frileux, éclairage bougie jaune.

Comment ? :
Accueillir les collègues en plein hiver à partir de 7h 30 du matin,
dehors à l’entrée des sites, avec une petite table et un parasol
JAUNE en offrant un petit café chaud et des morceaux de brioche
– prise de contact informelle à la date la plus proche de la date des
élections pour que les gens n’oublient pas de voter. Remise de la
carte « Canard » et du kit crayon et règle selon l’envie.

 

SOURIRES
et BONNE HUMEUR avec SOLEIL ….et NEIGE 

 

Voici
quelques images sur le site de Dijon:

 – cliquez sur la photo pour
agrandir –
(photos YAPA Ó)



 

A l’entrée des « artistes »: 
Carte « canards », café et dialogues… sous un soleil glacé.

Avec
FO, dans la bonne humeur malgré le froid…

 

 Et
Dijon à l’entrée principale… sous la neige ce jour là.

 

    
    

A
Auxerre: plein de neige        à
Langres  7h30

 

 

 

La loi sur la représentativité syndicale a été
modifiée : tout syndicat obtenant moins de
10%
des suffrages exprimés aux élections pour le Comité d’Entreprise n’est
plus
représentatif au sein de
l’entreprise et n’a plus voie au chapitre : ni au CE, ni aux DP, ni

dans aucune autre instance
représentative du personnel… donc elle réduit le nombre de
syndicats,
donc le nombre de points de vue:

ce n’est pas parce que l’on est un petit syndicat
que l’on a des petites idées,

ce n’est pas parce que l’on est un grand syndicat
que l’on a des grandes idées.

Petits ou grands, tout syndicat a ses sympathisants et
ses adhérents, ce sont des
salariés
de notre entreprise et ils ont des contacts privilégiés avec leurs
délégués,
aussi, les retirer
du débat social, c’est appauvrir la réflexion, c’est réduire les

propositions ….

nous n’avons pas voulu que toute cette richesse
disparaisse.

Nous ne désirons pas que les voix de ceux qui votent
pour un syndicat qui n’obtient pas
les
10%, comptent « pour du beurre ».

Après avoir à travaillé ENSEMBLE,
après avoir initié des tracts ENSEMBLE,
après avoir pris des résolutions ENSEMBLE,
nous avons donc décidé ENSEMBLE,
dans le total respect des uns et des
autres, de prendre des risques et de signer une
convention
faisant que:

…chaque voix d’électeur comptera à 100%.

SUD CAM CB a toujours eu la volonté d’être
fédérateur.
 
SUD CAM CB ne pouvait pas laisser des collègues sur le bord du chemin.
Une seule solution s’imposait :
créer
une liste unitaire.

ENSEMBLE, c’est
plus forts ,

ENSEMBLE,
c’est 100% pour celui
qui porte la liste et les idées des amis,

ENSEMBLE,
c’est ne pas berner
les salariés qui votent pour une petite liste.

 

Voici
La
Carte Canards distribuée lors des petits déjeuners SOLEIL 
afin d’annonçer notre liste :

 

 

 

 

 


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