30 janvier 2013  le direct des négos   (quelque peu censuré par fnca) sujet :  les salaires…

COMMISSION
NATIONALE DE NEGOCIATIONS 

Délégation SUDCAM : .Christian Briaud,
Gilles Blanc,  Jean Pierre Fillancq, Jean-Yves Salvat

 Début : 10 h 10

à l’ordre du jour:

SUJET UNIQUE
:      LES
SALAIRES  

FNCA : La délégation fédérale présente ses vœux aux représentants
des OS, à leur famille et à l’entreprise. Elle espère une année sociale
riche.

Déclaration CGT :     
  
CGT nous ayant transmis leurs propositions, nous les plaçons bien volontiers
ici  

Suite à la déclaration de la CGT, la FNCA indique qu’il faudra ré ouvrir
le sujet du dialogue social notamment concernant le compte rendu des réunions.
 Il y a un rappel qu’il n’y a pas de discrimination syndicale au niveau
national et particulièrement pas la CGT. Quelles que soient leurs tendances,
les 8 organisations syndicales sont écoutées. La FNCA rappelle les documents
envoyés pour préparer la négociation et rappelle qu’il y a eu des échanges
lors de la réunion technique sur l’environnement économique et différents
chiffres d’évolution salariale. L’avantage de négocier en janvier est d’avoir
les chiffres définitifs de l’inflation. Celle ci a été publiée le 10/01. Les
données ont été corrigées à 1,8 % au lieu de 2,1 % évoqué à la
commission technique. Les données sont stables, il n’y a pas de modification
sur les critères techniques.

En terme de méthode, la FNCA propose de travailler en 2 phases
1-Examiner les paramètres de la négociation
2-Receuillir les positions.

SUDCAM :
Nous allons tout d’abord donner la position du syndicat SUDCAM.:

FNCA dit qu’elle n’a pas les données consolidées des CR
concernant les aides.

CGT  dit que la FNCA sait parler des impacts fiscaux qui
« pénalisent » les CR mais pas ceux dont elles
« bénéficient ».

FNCA dit qu’elle ne les a pas donc elle ne peut pas les donner
!

FNCA : 55 % des salaires sont entre 1 et 2,5 fois le SMIC.
L’année 2011 était bonne sur le crédit, elle a été beaucoup moins bonne sur
l’année 2012 notamment sur l’habitat.
Le produit des créances baisse globalement en marge sur 3 ans.
A la question 6 de la CGT il s’agit des dépôts de garantie et les SWITCH
Question 7 : la FNCA n’a pas de statistique globales, le nombre de clients
« fragiles » est relativement faible. Un certain nombre de CR a mis en
place des points passerelles ou autres dispositifs. Les informations concernant
l’impact n’est pas fiabilisé, mais c’est un sujet de préoccupation.
FNCA : Pour les autres questions CGT : On vous enverra la réponse
!

CGT remercie la FNCA pour les réponses sur la forme mais pas
obligatoirement sur le fond. Ils restent sur leur faim. La FNCA dit qu’elle
essaiera de donner des réponses et que celles ci figureront dans le PV.

FNCA : paramètres de négociation :
 Les données d’inflation : le 14/01 CASA a publié un prévisionnel
de 1,8 % au lieu de 2,1 % (20/12). Ce chiffre nous parait plus proche des
standards. La situation économique évoquée dans la réunion du 10/01 : en
synthèse la situation économique et financière est stabilisée, les
résultats sont corrects.
Le contexte réglementaire et fiscal met plus de « pression » engendrant
des coûts et des sur coûts. Cette pression fiscale sera pérenne.
Le contexte pour la banque de proximité est « interrogeant », le PNB
d’activité va être sous pression. Les niveaux de risques sont contenus mais on
voit de façon assez nette une pression sur les risques. C’est préoccupant car
c’est du bas de bilan donc directement sur le résultat. Le livret A et sa
centralisation reste une préoccupation.
Le coût de liquidité est encore très élevé. De plus il n’y aura pas de
dividende CASA. En parallèle de cela, il y a des projets majeurs : NICE et le
projet relation client 2.0. Ce seront des bouleversements pour nos entreprises.
Ces projets sont très importants. Espérons que nous ayons aussi des surprises
positives.
 Concernant la compétitivité des salaires, notre positionnement s’est
amélioré par rapport aux autres établissements bancaires. Les écarts de
salaires notamment concernant le salaire de base se réduisent.
Nous vous proposons de faire un tour de table.

UNSA : Nous ne contestons pas la prévision d’inflation, nous
validons les 1,8 % d’inflation, nous ne validons pas les 1,17 % d’augmentation
locale. Nous demandons une augmentation significativement supérieure à
l’inflation sur tous les éléments du salaires RCE, RCI, RCC et les
périphériques.

FO : Nous avons prise en compte l’inflation. Nous voulons une
augmentation pérenne pour tous les niveaux et spécifiquement pour les bas
salaires. Nous avons constaté la réduction de l’écart mais celui ci perdure.
Les salariés du CA ont une rémunération inférieure au marché, certains
éléments (intéressement par exemple sont en baisse significative dans
certaines CR). De plus l’intéressement n’est pas soumis à cotisation sociale.

CFDT : D’accord avec les attentes de l’UNSA. Nous souhaitons
des mesures au 1er janvier et sur tous les postes.

CFCT : Nous souhaitons une augmentation de 2,4 % sur RCE, RCC,
RCI. Une prime exceptionnelle Classe 1 : 500 €, classe 2 : 400 € et classe 3
: 300 €.

CGT : L’inflation nous ne la discuterons pas mais un grand
nombre de produits indispensable (construction, énergie…) augmentent beaucoup
plus vite que l’inflation. Le contexte économique amènera moins de service
public et touchera tout le monde. L’accord « compétitivité » sera
favorable aux entreprises, c’est le plus mauvais accord depuis longtemps, il
crée moins de sécurité pour les salariés. Les actionnaires du CAC 40
augmentent toujours. Les salaires sont toujours inférieurs aux autres banques.
L’intéressement ne garantie rien dans les écarts. Pour 2013 la CGT : 400 €
pour la classe 1, 300 € pour la classe 2 et 150 € pour la classe 3. Il
s’agit d’augmentation mensuelles bien sûr. Pour la RCI et RCC, on vous laisse
libre…

SNIACAM : La plupart des salariés du CA lors des 2 dernières
années ont vu des baisses de leur pouvoir d’achat. Quelle confiance peuvent ils
avoir? Les CR sont base d’édifice et les salariés les principaux artisans. Où
se trouve le cœur et le poumon de la machine. Pour 2013, eu égard à l’indice
d’inflation, notre proposition est une augmentation de 3% pour RCE, RCI, RCC
ainsi qu’une revalorisation des « périphériques ». De plus une
augmentation de 4 % sur tout en guise de rattrapage sur les années
précédentes.

SUDCAM : Pour
compléter notre demande, nous redisons qu’il y a une différence de plus de 10
% avec les autres salariés des établissements bancaires. Les REC ne sont pas
versées à 100 % et l’intéressement baisse dans certaines CR. Il faut en plus
de l’augmentation que nous vous avons demandé (100 € mensuels pour tous,
revaloriser significativement tous les périphériques en € qui ne l’ont pas
été depuis le passage à l’€.

CGC : Même si nous sommes dans un contexte de crise, ce n’est
pas aux salariés de payer les erreurs de certains dirigeants.

11h30 : Suspension de séance, reprise dans 20
minutes
12h09 Reprise de la séance

FNCA : Nous allons nous faire part de notre vision. Mesures qui
démarrent au 1er janvier : d’accord. Nous ne sommes pas favorables à l’idée
d’une prime pour des raisons d’effet report/déport et la visibilité que cela
peut avoir. Vous avez exprimé des inquiétudes sur le rééquilibrage entre
salaire de base, REC et intéressement. Ces aspects touchent des éléments de
structure de la rémunération et nous ne les bougeront pas dans le cadre de la
NAO mais pourront en discuter dans le cadre du chantier « rétribution
globale ». Nous sommes dans la logique d’une mesure qui impacterait ceux les
plus impactés dans la crise actuelle. Nous partageons avec certains d’entre
vous le fait de cibler une mesure pérenne sur certaines populations. Nous
sommes prêts à discuter sur les dimensions des périphériques.

SUDCAM : Est ce que vous pouvez nous préciser si dans vos
propos cela veut dire que vous ne voulez augmenter qu’une partie des salariés
ou l’ensemble avec un point particulier pour certaines catégories.

FNCA : Oui nous proposons une augmentation pour les plus basses
catégories.

FO : Nos propositions intégraient une augmentation pour tous
avec un plancher.

SUDCAM : Nous
demandons une mesure pour tous en regardant le plus bas salaires.

CFDT : D’accord pour la date d’effet, pas de commentaire sur
les primes, il ne faudrait pas que la « rétribution globale » soit un
serpent de mer, nous avons déjà demandé des mesures « bas salaire »
mais nous voulons des demandes pour tous, un geste supplémentaire OK mais pas
qu’il n’y ait qu’une hausse sur les bas salaires, pour les périphériques, à
voir mais ce n’est pas le principal.

CGC : On s’interroge pour savoir si ce n’est pas de la
provocation.

UNSA : Nous ne partageons pas votre vision de privilégier
certaines populations car cela voudrait dire que certains n’ont pas participé.

SUDCAM : Vous
nous avez parlé de l’importance du dialogue social. Si on commence l’année sur
un fiasco dans ce domaine là, cela augurera d’une année difficile. Nous vous
demandons de revoir votre copie.

SNIACAM : Vous aviez parlé d’excellence des résultats des CR,
donc chaque salarié doit avoir des augmentations pérennes. Nous vous demandons
donc des mesures pérennes pour tous les salariés et il faut ouvrir et discuter
sur la « rétribution globale »

FO : Vous avez parlé des résultats corrects des résultats de
CR, vous ne pouvez pas dissocier les salariés des CR des résultats de leurs CR.
Il n’est pas possible de dissocier des salariés d’augmentations pérennes.
Attention aux démotivation de nombreux salariés dans des CR. Il est très
important pour vous que les résultats financiers se font dans un contexte
difficile et de pouvoir d’achat restreint des salariés, votre rôle est de
maintenir le pouvoir d’achat de l’ensemble des salariés.

FNCA: Nous avons entendu un certain nombre de vos remarques et
nous revenons à vous dans un 1/4 heure…
Reprise 12h51

SUDCAM : Bien que nous n’ayons pas signé la convention
collective nationale, il est inscrit dans le chapitre 3 que le pouvoir d’achat
doit être maintenu pour l’ensemble des salariés.

FNCA : Concernant la rétribution globale, nous avons prévu
des rencontres avec les OS et aussi des rencontres avec les directions
générales. Il faut aussi que nous voyons certaines équipes de certaine CR
pour tester des modèles. Il nous faut mettre au point les dates des points
d’étapes. Pour le sujet de la NAO, nous avons un point de départ un peu
différent entre le votre et le notre. Nous entendons l’unanimité autour du
désaccord concernant cette idée plus ciblée.
Nous ne souhaitons pas que l’intention soit mal comprise en particulier sur la
question de l’engagement des salariés. Il ne s’agit pas pour nous de ne pas
donner les signes de reconnaissance à tous les salariés. Cela nous amène avec
la hiérarchie des salaires pour certains et le respect de la CCN comme rappelé
par SUDCAM. Nous proposons une hausse pérenne pour tous des RCE de 0,5 % au
1er janvier.

Interruption de séance à 12h57;, reprise prévue à
14h15.

FNCA : Nous allons reprendre nos débats avec un échange, je
propose un tour de table.

FO : Le silence que vous constatez est à la hauteur de la
stupéfaction de vos interlocuteurs, nous ne savons pas si c’est de la
provocation ou si c’est votre niveau de reconnaissance des salariés. Cela
représente 7 € pour un salaire moyen.

SNIACAM : Cette augmentation pourrait être acceptable si vous
la faites tous les mois.

SUDCAM : Nous
ne comprenons pas que vous aiyez pu faire une telle proposition. Si vous en
restez là, inutile de rester en négociations.

UNSA : Nous avons noté votre proposition. Mais que comptez
vous faire pour les périphériques et les bas salaires.

CGT : Nous ne pensons pas qu’il s’agisse d’une proposition. Les
salariés ont répondu présents malgré la crise. Vous avez joué les
« pleureuses » sur l’augmentation de la fiscalité. Je vais vous aider :
les lois Fillon c’est 30 millions d’€ de gain et les allègements de charge
c’est environ 100 millions d’€. A martyriser le peuple, il se soulèvera, ce
n’est pas une négociation, c’est une mascarade.

CFDT : La question sur la rétribution globale, nous
l’entendons mais pas aux calendes grecques. Quid des périphériques ? Vous
revenez à des mesures pérennes, comme il est inscrit dans la CCN et rappelé
par SUDCAM c’est bien mais c’est insuffisant. Nous attendons que vous fassiez
une proposition pour commencer les négociations.

CFTC : Cela va faire baisser le pouvoir d’achat des salariés.

CGC : Nous attendons sur la rétribution globale. Concernant
les périphériques, il faut faire un geste même si nous avons prorogé
l’annexe 1 d’un an. En ce qui concerne les NAO, il y a du retard sur les
dernières années, on vous demande de faire quelque chose et à cela d’ajouter
un taux raisonnable de couverture de l’inflation.

FNCA : Suspension d’1/2 heure.

Suspension 14h31 Reprise 15h13

FNCA : Nous voudrions revenir sur un point de principe.
Concernant la couverture du pouvoir d’achat, les négociations nationales n’ont
pas à elle seule à couvrir à elles seules la couverture du pouvoir d’achat.
Si on examine la question du pouvoir d’achat sur une longue période, le pouvoir
d’achat est plus que couvert par les mesures nationales et locales. Il faut que
nous ayons cette compréhension. Nous allons vous faire un élément de mesure
complémentaire. Nous n’étions pas sur une mesure pérenne pour tous, vous nous
avez fait évoluer. Notre proposition : RCE à 0,8%, périphériques en
augmentation de 5 %.

UNSA : Quand vous parlez de « périphériques » vous
parlez de tous les montants en € de la CCN

FNCA : Prime de forfait, médaille, diplôme, salaire unique,
prime de transport.

CGC : Nous sommes d’accord sur le fait que la négociation
nationale ne doit pas à celle seule couvrir le pouvoir d’achat. Nous sommes
signataires de la CCN et à ce titre nous assumons cela. Nous pensons que 0,8 %
peut rattraper le passé, il faut donc une base de négociation plus haute en
prenant en compte les RCI.

CFDT : OK nous sommes d’accord sur le fait que la négociation
nationale ne doit pas à celle seule couvrir le pouvoir d’achat. Nous comprenons
votre point de vue. Sur les 1,17 % de garantie collective versé dans les CR, il
pourrait y avoir de grandes disparité. La garantie individuelle est la seule
que chacun est sûr d’avoir et on l’estime à 0,6 %. Nous souhaitons cette
année plus que l’inflation, nous avons une inflation à 1,8 % moins les 0,6% du
local, nous voulons RCE et RCI à 1,4 % (à comparer avec vos 0,58 % = part des
0,8 % des RCE dans le salaire global)

SNIACAM : Nous voulons toujours des mesures pérennes sur RCE,
RCI et RCC. Les mesures nationales doivent être largement supérieure à cela.

CGC : Si vous voulez vraiment avoir la signature de plusieurs
organisations syndicales, vous ne pouvez pas pas avec une inflation supérieure
avoir une proposition inférieure à celle de l’an dernier.

UNSA : Nous sommes sur la même position que la CFDT. Il est
difficile de prendre en compte les efforts des salariés sans un minimum de 1,4
% sur les 3 pavés avec un plancher.

FNCA : Suspension de séance d’une 1/2 heure.

Suspension à 15h41

FNCA :  RCE : 1% RCI: 0,5% RCC et autres périphériques
5%

CFDT : corrige sa demande car mal comprise !Cela correspondait
à 1,7 % tous pavés. suite à la proposition FNCA, CFDT demande 1,6 tous pavés

Nouvelle suspension de séance .

FNCA :  Dernière proposition  :
RCE : 1% RCI: 0,5% RCC et autres périphériques 5% avec un plancher RCE à 250 €
et sur la base d’un accord :   RCE : 1,2% RCI: 0,6% RCC et autres
périphériques 5% avec un plancher RCE à 300 € ( note
du Webmaster: c’est simplement le QUART de notre demande) 

CFDT  UNSA CGC  FO :  Proposition  : RCE :
1,55% RCI: 0,8% RCC et autres périphériques 5% avec un plancher à 300 €

FNCA :  Refus, reste sur ses positions et propose un
délai de réflexion de 8 jours aux organisations pour donner leur réponse.
note du
webmaster:  Le plancher de 250 signifie que les catégories
1,2,3,4,5,6,7 ont la même ‘augmentation’ 
si c’est un plancher à 300 € cette fois, toutes les catégories jusqu’à 8
auraient la même ‘augmentation’ 

Fin de la séance 18h00 .

CFDT  UNSA CGC  FO :  très mécontents que la
FNCA n’ait pas saisi la possibilité de signer cet accord avec 4
syndicats! 

CGC :  rendra public son »benchmark sur le
dialogue social »