| Après avoir décentralisé l’Assemblée générale de 2013 à Bordeaux* L’AG de 2014
* et |
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Comme chaque année, le
syndicat SUD
est la seule organisation syndicale
a avoir eu le courage de se mobiliser
afin de porter haut et fort
le « RAS LE BOL » des
salariés.
Nous avons été au devant de chaque directeur, chaque
actionnaire afin de
les informer
autrement que par la « grand messe »annuelle.
Prêts dès 7h du matin car
certains administrateurs essaient darriver le plus tôt possible
afin de ne pas « voir » les syndicats
Comme chaque année :
Un tract à chacun, un
bristol et surtout : une explication orale bien détaillée sur ce
quils vont voter : « savez vous que dans la résolution n° 22 vous
autorisez CASA à augmenter la rémunération de
quelques « Dirigeants », cette
« indemnité » représente
27 ans de salaire du plus petit dentre nous.
A ces mots plusieurs
actionnaires sarrêtent et nous demandent des explications.
Pourquoi êtes vous le seuls syndicats à faire cela ? ah
oui, je sais, il y a des représentants de grosses
fédérations qui touchent une partie de cette manne alors
ils ne peuvent pas se mélanger avec vous
Quelques porteurs dactions
sarrêtent et nous disent : jai compté aussi,
cest scandaleux, nous allons manifester dans la salle
| Avis personnel : Un ancien directeur de Caisse sarrête près de Philippe LEBLOND et nous dit : « les syndicats, et surtout le votre qui est si souvent piquant et ne lâche jamais ce nest pas ma tasse de thé, vous le savez bien . Aujourdhui je ne peux a regrets quêtre daccord avec vous car en tant que directeur de CR javais des objectifs. Si je ne les atteignais pas je risquais mon poste et sans le parachute doré de G.Pauget vous voyez, pour moi aussi il y a des choses qui passent très mal » |
Nous avons aussi rencontré :
– Le petit actionnaire qui nous dit se sentir lésé et demande « quand
est ce qu’on les f
dehors à grand coups de pied ? »
– Le cadre sup’ qui échange quelques mots.
– Des mandataires sociaux qui s’empressent de courir derrière leurs directeurs
sans même oser nous regarder.
eh oui, cela existe !
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Il y a quelques semaines,
pour faire « le beau » devant les financiers
de Londres, M.Chifflet a annoncé avoir réalisé le plus
gros projet informatique Européen et pouvoir dès maintenant
harmoniser ses réseaux.
Cette phrase passée inaperçue ne
nous a pas échappé, vous vous en doutez.
cela signifie : « dans peu de temps : A+LCL
sur les mêmes marchés …« Malgré
les promesses faites auparavant pour
tous nous endormir
| 1900 recto / verso distribués. |
| Pour voir le tract en entier |
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(clic ici  ) |
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Ils ont tous |
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Bons mots : Un Directeur de Caisse : |
Les questions écrites de SUDCAM, les communiqués de
presse que nous avons réalisés ont mis en porte à faux les intervenants car
30 % du temps de lAG a été utilisé pour justifier les augmentations de
salaire des dirigeants, à grand renfort de graphiques, pas facile de masquer 38,8%
pendant que les salariés n’ont que 0,8%
Nous avons posé plusieurs questions et
recueilli des applaudissements.
Nous étions dans la salle, et avons,
pour vous lenregistrement intégral des débats.
Bien sûr il y a eu la traditionnelle déclaration
de SUDCAM, tout comme dautres syndicats, ne nous bernons pas, personne nécoute
car cest à la fin et ils attendent tous le buffet.
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SUDCAMCB
Il y a un superbe Les Après les 11 gardes |
article écrit par lp
De plus en plus de petits actionnaires roulés dans la
farine
comprennent le jeu que CAsa veut leur faire jouer
