Stop au harcèlement moral !

Harcèlement moral !

Le Harcèlement moral est une forme de violence psychologique qui peut avoir de graves conséquences pour la santé mentale et physique de la personne harcelée.

Le harcèlement moral au travail est un délit. 2 types de sanctions peuvent se cumuler :

• sanctions de l’employeur : mutation, mise à pied voire licenciement
• sanctions pénales pouvant aller jusqu’à 2 ans d’emprisonnement et 30000 € d’amende

Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés pouvant entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail pouvant aboutir à :

• une atteinte à ses droits et à sa dignité,
• ou une altération de sa santé physique ou mentale,
• ou une menace pour son évolution professionnelle.

⛔ Ces agissements sont interdits, même en l’absence de lien hiérarchique entre vous et l’auteur des faits.

Exemples :

• Insultes régulières et répétées
• Communications ou messages téléphoniques intempestifs
• Réflexions déplacées vis à vis d’un genre
• Menaces de licenciement
• Retrait de mission

⚠ Votre employeur a l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires en vue de prévenir le harcèlement moral.

En cas de harcèlement ne restez pas seul(e), prenez contact avec un(e) élu(e) du CSE et/ou la médecine du travail.

Au Crédit Agricole des Côtes d’Armor il existe 4 référents harcèlement (sexuel et moral) ou comportements inadaptés (2 référents CSE et 2 référents RH), qui peuvent être contacter et peuvent mener une enquête.

Vous pouvez les solliciter que vous soyez victime de harcèlement ou que vous soyez témoin de harcèlement.