Signature de l’accord NAO 2025

Cher(e)s adhérent(e)s,

Comme évoqué précédemment, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) s’est terminée ce mercredi 26/03/2025.

Les élus SUDCAM ont réaffirmé tout au long des séances de négociation deux principes de bases :

• Des mesures pour TOUS les salariés de l’entreprise
• Et un maintien du pouvoir d’achat.

Nos revendications :

• • • • • Fin des absorptions des RCI
        • Titre mobilité comme en 2024 avec le montant maximum possible soit 300 euros 
        • Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle 

 + L’enveloppe d’augmentation conventionnelle de 1.55% de la masse salariale (Cette enveloppe englobe l’ensemble des sommes à verser en 2025 au titre de la reconnaissance des expertises (RCP), des compétences (RCI)  des prises de responsabilités
(RCE) 1% + 0.55% au titre du dispositif de garanties prévues par la Convention Collective Nationale. 

Lors de la négociation de la semaine dernière, la proposition de la direction était la suivante sous réserve de la signature des quatre organisations syndicales:

1.  Une enveloppe d’augmentation de 1.60%
2. Le Titre Mobilité porté à 300 euros en cas de signature d’accord, par contre ce dernier aurait été porté à 150 euros sans signature Exclusions :  Distance domicile/travail < 5 km et/ou salariés ayant bénéficiés des vélos.
3. Prise en charge partielle de l’augmentation de la mutuelle pour un budget total de + 80 000 euros soit à peu près 3 à 4 euros par mois par salarié.

La direction avait fait un pas vers nos revendications. Cependant, il manquait un élément essentiel la fin de l’ absorption des RCI.

Vos élus SUDCAM ont persévéré et ont réussi à convaincre la direction du bien fondé de la suppression des RCI à la fois pour l’évolution et le pouvoir d’achat des salariés mais aussi pour le fonctionnement de l’entreprise. 

1/ Suppression des RCI  lors d’une évolution de poste : 

L’augmentation minimale sera désormais au minimum de 150 euros avec un plafond de 385 euros au delà se sera une négociation avec le manager. Cette dernière correspondra au différentiel entre la RCE de l’ancien et du nouveau métier.

En rouge : les montants d’augmentations entre les différentes PCE de 4 à 8 avant l’accord. Ces augmentations étaient inférieures au nouveau plancher.

Prenons un exemple d’un collègue ayant une promotion de PCE 6 à PCE 7 avec 200€ de RCI :

Salaire PCE 6 = 2337.9 (RCE PCE 6) + 200 (RCI) =  salaire Brut de 2537.9€

• Avant l’accord : Promotion  en PCE 7

2447.1 (RCE PCE 7) + RCI absorbées (200 euros de RCI – 109.2 = 90.8)

Ä 2447.1 + 90.8 = 2537.9 € + l’augmentation minimale conventionnelle de 100€ conventionnelle = 2637.9 €

• Après l’accord:  Promotion PCE 7

2447.1(RCE PCE 7) + 200 (RCI) = 2647.1 €

Pour arriver à l’augmentation planchée de +150 € qui doit être égale à 2337.9 (RCE PCE 6) + 200 (RCI) + 150 = 2687.9€

2687.9 – 2647.9 = 40.8 € rajoutés en RCI (Comme vous l’aurez constaté c’est un gain de pouvoir d’achat important pour le salarié).

2/ Le titre mobilité est porté au montant maximum soit :

• 300 € de versés avant fin juin

Exclusions :

– Distance domicile/travail < 5 km,

– Salariés ayant bénéficiés des vélos.

3/ Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle :

La participation mensuelle de la Caisse Régionale à la mutuelle santé des salariés est revalorisée à hauteur + 5,7% (équivalent à + 80 K€ / an) permettant de porter ainsi la contribution de la caisse régionale à la partie obligatoire du contrat à 51,94 € / mois pour un salarié seul et 60,55 € / mois pour un salarié avec enfants

4/  L’enveloppe d’augmentation conventionnelle : Cette dernière est portée à 1.6% au lieu de 1.55% de la masse salariale. 

Cette négociation a abouti grâce à la signature de SUDCAM. Comme expliqué précédemment cet accord n’était valable qu’à la signature de tous les syndicats.

Tous les salariés ont et vont bénéficier d’un gain de pouvoir d’achat immédiat ou dans le cadre de leur évolution future.

En conclusion :

Nous faisons partie désormais des caisses  régionales où les RCI ne seront plus absorbées. Cette demande est aussi portée au niveau national par SUDCAM et nous espérons que d’autres caisses régionales emboiteront le pas. Nous aurions pu déjà en bénéficier, si certains syndicats sur le plan national n’avaient pas signé l’annexe de la convention collective où figure l’absorption des RCI…

Il faut souligner le travail important de vos élus SUDCAM et les échanges constructifs avec la direction qui ont évolué lors des différentes séances de négociations permettant la signature de cet accord NAO 2025.

ENSEMBLE NOUS SOMMES PLUS FORTS ! 

L’équipe du SDACAP/SUDCAM

06 34 23 47 90