Cher(e)s adhérent(e)s,
Vous trouverez ci joint le points clés du CSE du mois Juillet 2026 :
1. Avis sur l’Évolution du modèle de service clients – Banque du Patrimoine et du Dirigeant
2. Avis Regroupement de Sarrians sur Beaumes
3. Avis Nouvel Élan Coopératif
4. Projet Groupe DATA & IA
5. Réorganisation Comptabilité / Contentieux
6. Regroupements d’agences
Noves → Châteaurenard
Graveson → Rognonas
Remontées individuelles et collectives (RIC)
Retraite progressive
Irritants remontés par le réseau
Parmi les principaux sujets :
- obligation d’imprimer certains documents d’épargne alors que les banques digitales fonctionnent en dématérialisé ;
- délai de 2 à 3 jours pour l’ajout d’un nouveau RIB, justifié par la lutte contre la fraude ;
- suppression prochaine de la fiche FCC obligatoire dans les dossiers de crédit immobilier.
Nouveau leadership
Prime de performance durable
Quelques chiffres :
- 395 collaborateurs identifiés comme prioritaires (P1).
- 430 bénéficiaires au total.
- Prime moyenne :
- 484 € (PCE < 10),
- 564 € (PCE ≥ 10),
- 742 € (managers),
- moyenne globale : 526 €.
- La Direction confirme qu’il s’agit d’un dispositif exceptionnel, non destiné à être reconduit automatiquement.
Titre mobilité
- 702 attestations envoyées.
- Seulement 9 régularisations (1,3 %).
- La plupart des oublis proviennent d’adresses RH non mises à jour.
Température et conditions de travail
Prochaine communication :
- Echos du CSE de Septembre ainsi que le prochains accord d’entreprise Inclusion/Solidarité.
Pour plus d’infos, cliquez sur ce lien : 07-2026 les échos
Bonne lecture,
L’équipe du SDACAP/SUDCAM
06 34 23 47 90
