Cher(e)s adhérent(e)s,
📢 Point Négociation Annuel Obligatoire du 19/02
➡️ Propositions de la Direction :
- Enveloppe d’augmentations individuelles : 1,70 % au lieu de 1.55% (minimum conventionnel) ce qui correspond environ à une augmentation pour35% environ des salariés de la caisse régionale
- Prime REC entre 500 € et 1 000 € uniquement pour les contributeurs les plus performants, ce qui correspondrait à environ 10% de l’effectif supplémentaire qui ne percevra pas d’augmentation via l’enveloppe traditionnelle. (Critères à définir)
Prime de Partage de Valeur : refusée car la direction estime que le partage de la valeur se fait déjà via l’intéressement et donc PPV = 0
- Revalorisation de l’enveloppe REC de 2 %
Nous rappelons que la PPV n’est pas soumise à contribution ni pour l’employeur ni pour le salarié sous réserve d’un accord d’intéressement et d’un montant de 6000 euros maximum par personne.
Vos élus du SDACAP SUDCAM SE BATTENT POUR DES MESURES QUI PROFITENT A L’ENSEMBLE DES SALARIES.
LES NAO sont là pour donner un élan commun à tous les salariés et non pour les diviser !
À ce stade, ces propositions sont loin de nos revendications. Nous espérons que les autres syndicats prennent le recul nécessaire pour ne pas valider en l’état la proposition de la direction. Vos élus souhaitent un gain du pouvoir d’achat pour tous les salariés.
🤝 La négociation n’est pas terminée.
Prochaine séance de négociation le 10/03/2026
02-2026 les échos
L’équipe du SDACAP/SUDCAM