SALAIRES 2026 : L’ARGENT EXISTE PARTAGEONS-LE !

Le 23 septembre se sont ouvertes les négociations salariales au Crédit Agricole. C’est une première aussi tôt dans l’année ! Après une réunion technique le 23 octobre, les salarié·es connaîtront leur augmentation 2026 dès le 30 octobre 2025.

Lors de la séance d’ouverture, les dirigeants ont mis en avant le contexte économique fragile, les incertitudes politiques, la concurrence accrue sans oublier l’inflation 2026 prévue à 1,23%. Bref, on nous prépare déjà à sortir les mouchoirs et on se demande même si ce ne sera pas aux salariés de redonner de l’argent !

Et pourtant, le Crédit Agricole bat des records ! Résultat net part du Groupe en 2024 : 7,1 milliards d’euros (+11,6 %) ; Résultat net au 2ᵉ trimestre 2025 : 2,64 milliards d’euros, en hausse de +30 % sur un an ; Rentabilité élevée : 16,6 % de retour sur fonds propres tangibles au 1ᵉʳ semestre 2025.

Ces chiffres le prouvent, l’argent existe. Le problème n’est pas économique, il est politique. La Direction choisit de thésauriser, pas de partager. Ces excellents résultats le Crédit Agricole les doit au travail des hommes et des femmes de l’entreprise.

SUD ne se laissera pas endormir : si la situation est si grave, pourquoi les Directeurs Généraux des CR continuent-ils de se verser une retraite chapeau (retraite supplémentaire payée à vie par l’entreprise) ? Pourquoi continuent-ils de bénéficier d’avantages en nature toujours aussi conséquents ?

Combien de temps encore faudra-t-il tolérer des comptes à 2 vitesses : généreux pour eux, impitoyables pour nous ? SUD met en garde, l’augmentation salariale à venir devra être à la hauteur.