NAO CA-GIP 2026 NON au chantage !

SUD CA-GIP a fait une proposition à 2,4% de la RC (Rémunération Conventionnelle), soit un total de 2 312 K€. 

Cette proposition correspondait à l’équivalent de l’enveloppe managériale de l’an dernier + l’écart de versement de FNCA entre 2025 (0,88% RC) et 2026 (0,5% RC) + l’enveloppe conventionnelle.  

La Direction est venue à la rencontre des OSR avec une première proposition très basse à 1,69% de la RC, soit un total de 1 628 K€ permettant tout juste de servir 30% des salariés. 

SUD CA-GIP a fait une contre-proposition à 2,02% de la RC, soit 1 940 K€ (en concédant les 0,38% de rattrapage de l’écart FNCA entre 2025 et 2026.) 

Ultime proposition de la direction à 1,84% de la RC, soit un total de 1 768 K€ ne permettant de récompenser qu’un tiers des salariés. 

Une fin de négociation entre tour de passe-passe et provocation :

La direction sonne le glas des négociations : 

•  Avec un jeu de taquin entre les diverses enveloppes (managériales, mobilités promotions, etc…) modifiant les affectations mais ne changeant pas le montant final ; 
•  Ajoutant l’injure à l’outrage, la direction tente de nous faire chanter en nous indiquant que si nous ne signions pas sa dernière proposition (1,84% RC), elle appliquerait unilatéralement la première (1,69% RC). 

Comme à l’accoutumée, et forts de nos valeurs démocratiques, nous avons confié la décision à nos adhérents. 

Ceux-ci ont voté À L’UNANIMITE contre la signature de cet accord, en évoquant les raisons suivantes : 

• Un montant à distribuer inférieur à celui de l’an dernier alors que les résultats du groupe sont encore excellents ; 
• Le non-respect de l’accord NAO 2025. La direction ayant décidé unilatéralement de ne pas utiliser 130 K€ des 350 K€ prévus pour les mobilités promotions et de les rajouter cette année. Se pose la question de la confiance : l’éventuel accord pour les NAO 2026 sera-t-il appliqué dans son intégralité ? 
• La volonté de ne pas céder au chantage à la signature.

SUD CA-GIP ne sera donc pas signataire de cet accord