Cher(e)s adhérent(e)s,
La dernière séance de Négociation Annuelle Obligatoire à CAAP a eu lieu le 15/02/2024.
Avant cette réunion, le SDACAP a envoyé ses propositions à la direction :
Une seule autre organisation syndicale a fait des propositions avant le 15/02/2024.
Lors de la réunion de négociation, la direction a demandé à ce que l’ensemble des OS s’expriment, ce qu’elles ont fait.
La direction a ensuite fait les propositions suivantes :
– Augmentation individuelle : 1,55% (minimum conventionnel)
– Augmentation REC : 4% (base 100%)
– Titre mobilité : 400€ pour 1870 employés éligibles
– Maintien du barème IK déjà relevé en 2023
– Mise en place pour les salariés de la « mobilité douce »
Suite à ces propositions, il y a eu une interruption de séance.
Au retour de cette suspension, les organisations syndicales ont émis les propositions suivantes:
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Augmentation de l’enveloppe individuelle de 1 ,90% au lieu de 1.55% minimum conventionnel
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Demande d’un Accord d’abondement exceptionnel de 1000€
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Mise en place d’une indemnité de cherté de la vie de 200€ intégré aux RCC
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Augmentation de la prise en charge mutuelle de 5€ par salarié par mois
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Prime exceptionnelle calée aux résultats
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Augmentation des tickets restaurants
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RCI non absorbables lors d’une évolution
Vous constaterez cher(e)s adhérent(e)s que la majorité de nos propositions ont été reprises par l’ensemble des organisations syndicales. Preuve que le SDACAP/SUDCAM est très écouté sur le sujet.
Nous attendons le retour de la direction lors de la prochaine séance de négociation qui aura lieu le 14/03/2023.
Bonne journée à toutes et à tous,
L’équipe du SDACAP/SUDCAM
06 34 23 47 90
