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Notre histoire

 

Petit retour en arrière pour connaître nos origines :

Le SDDS a été créé en fin 1991 par des élus et délégués syndicaux CFDT du CA Moselle exclus parce qu’ils réclamaient le respect de la démocratie syndicale, dénonçant :

  • La signature de la nouvelle Convention Collective par les représentants nationaux malgré un avis majoritairement hostile des sections syndicales locales,
  • La signature d’accords salariaux nationaux sans consultation des sections…

Face à cette « chasse aux sorcières » les militants des sections syndicales CFDT du CA Meuse et Meurthe et Moselle créent à leur tour un syndicat SDDS dans ces deux Caisses.

  • 90% des adhérents CFDT décident de les suivre.

Aux élections professionnelles, les salariés qui n’ont pas la mémoire courte apportent leur soutien massif aux candidats présentés sur les listes SDDS pour la quasi-totalité issus de la CFDT.

En 1993, Les militants SDDS qui souhaitent étendre ce mode de syndicalisme démocratique et indépendant, sont les artisans de la création de l’Union Syndicale SUDCAM lors du congrès constitutif à AVIGNON.

Cette Union voit le jour avec des collègues d’autres Organisations syndicales (CFDT, FGSOA…) qui refusent également que les décisions prises par leurs structures nationales ne respectent pas les volontés majoritaires des  adhérents.

De 8 à sa création, notre Union Syndicale est composée aujourd’hui de plus de 30 Syndicats qui couvrant de nombreux des Caisses Régionales de Crédit Agricole!

Depuis sa création, le SDDS s’est affirmé au travers des élections professionnelles comme la première Organisation Syndicale au CA lorraine.

NOS VALEURS :

Démocratie : Le SDDS, un syndicat indépendant et autonome.

Proximité : Le SDDS, un syndicat de terrain à votre écoute toute l’année.

Protection : Le SDDS, un syndicat de défense des salarié-es et des acquis sociaux.

Lucidité : Le SDDS, un syndicat ancré dans la réalité.

Authenticité : Le SDDS, un syndicat constitué d’hommes et de femmes de l’Entreprise.

Humanité : Le SDDS, un syndicat attentif au bien-être de l’individu.

NOS PROPOSITIONS :

Continuer à nous exprimer et nous déterminer librement.

Des équipes dédiées à vous rencontrer et ga- rantissant un accompagnement personnalisé.

Défendre et préserver les droits de toutes les catégories de salarié-es.

Refuser toute forme de manipulation et compromission.

Une équipe réunie pour assurer une démarche syndicale intègre.

Ré-humaniser l’entreprise.