Participation au Mouvement du 22 et Explication de la paie de Janvier

Vos représentants SUDCAM souhaitent vous dire un grand

MERCI

pour votre mobilisation du 22 Janvier !

Malheureusement la Direction de la Caisse régionale n’a pas voulu nous communiquer le nombre de participants

Il était probablement trop important à leurs yeux … 

Hier la fédération a balayée d’un revers de main votre engagement en refusant la réouverture des négociations salariales … Plus d’infos très prochainement

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ON VOUS EXPLIQUE 

Pourquoi la paie de janvier était elle plus élevée pour beaucoup d’entre nous ?

Vous devez percevoir au minimum 1/10e de votre rémunération brute totale de l’année précédente (N-1) pour l’ensemble de vos congés.

C’est l’article 3141-3 du code du travail.

Lorsque vous prenez des congés, le montant de l’indemnité apparait sous cette forme sur votre fiche de paie :

Retenue CP	XXX Euros
Maintien CP	XXX Euros

En fin d’année le service paie fait le total des indemnités perçues lors de vos prises de congés et le compare à :

Votre rémunération brute réelle / 10 

Il arrive bien souvent que les indemnités de congés payés soit inférieures à 1/10^ème de votre rémunération brute.

Le service paie fait alors la régularisation en janvier.

Un exemple pour simplifier les choses :

Salaire brut annuel : 30000 E

30000 E / 10 = 3000 E d’indemnités minimum.

Total des indemnités de congés payés touchées sur l’année : 2800 E

Dans notre exemple, la RH fait la régularisation de 200 E bruts sur la paie de janvier.

Le calcul du brut de référence se fait au mois le mois lors de la prise de congés, pour les petits malins un conseil : Evitez les congés les mois ou il y a une prime (février par exemple pour le versement de la REC) ça optimisera le calcul de fin d’année et donc le rattrapage de janvier

A bientôt !!!

Sudicalement vôtre